募集要項・福利厚生
新卒採用
募集要項・福利厚生
- 募集会社
- フジモトHD株式会社
※フジモトHD株式会社入社後、フジモトHD株式会社またはピップ株式会社へ出向していただきます。
- 採用予定人数
- 15名
- 募集学科
- 全学部全学科
- 募集職種
-
- 総合職
- 営業、MD、物流、ロジスティクス、商品企画・開発、マーケティング、生産管理、戦略・経営企画、 社内情報システム、財務、人事など
- 初任給
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大卒 220,000円
院生 233,000円
営業職の場合、下記の手当が支給されます。
営業手当:14,000円~34,000円
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 諸手当
- 営業手当、通勤手当(実費支給)
- 勤務地
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- フジモトHD株式会社
- 本社(東京都千代田区)
本部(大阪府大阪市)
- ピップ株式会社
- 本社(大阪府大阪市)
本部(東京都千代田区)
営業拠点/北海道から九州までの全国に展開
物流センター/北海道から九州までの全国に展開
自社商品工場/奈良県天理市
総合研究所(大阪府茨木市)
- 勤務時間
- 午前9時00分~午後5時20分
- 休日休暇
- 会社独自のカレンダーによる(原則、土・日・祝日)、年末年始など、年間休日121日(直近3年度の平均)、その他、有給休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 福利厚生
- 各種社会保険・借上社宅家賃補助・従業員持株会・確定拠出年金・財形貯蓄制度・契約施設の割引利用など
- 採用実績校
-
<大学院>
愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、島根大学、昭和大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京医科大学、東京工業大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、日本大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、立教大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、小樽商科大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
その他全国各地の大学
- 採用学部
- アジア太平洋学部、医用工学部、応用生物科学部、外国語学部、基礎工学部、教育学部、経営学部、経営政策学部、経営工学部、経営情報学部、経済学部、芸術学部、現代社会学部、工学部、公共学部、国際学部、国際関係学部、国際教養学部、国際コミュニケーション学部、コミュニティ福祉学部、コンピュータ理工学部、産業社会学部、社会学部、商学部、商経学部、獣医畜産学部、心身科学部、人文学部、人文社会学部、スポーツ・健康科学部、政策創造学部、政治経済学部、生活科学部、生物資源科学部、生命科学部、繊維学部、総合経営学部、総合政策学部、総合福祉学部、総合理工学部、体育学部、21世紀アジア学部、人間教育学部、農学部、文化情報学部、文学部、文理学部、法学部、法経学部、保健学部、保健医療学部、薬学部、理学部、流通科学部、その他学部
- 採用実績
- 2014年度 24名
2015年度 24名
2016年度 19名
2017年度 36名
2018年度 31名
2019年度 26名
2020年度 27名
2021年度 25名
2022年度 20名
2023年度 6名
選考フロー
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ステップ01会社説明会
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ステップ021次選考(ES提出)
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ステップ032次選考(グループディスカッション・WEBテスト)
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ステップ043次選考(面接)
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ステップ05最終選考(面接)
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ステップ06合格通知
経験者採用
当社ではジョブリターン制度を導入しています。
当社を一度離れた方がその間に培った経験やスキルなどを活用し、 即戦力となって再び当社でご活躍いただく制度です。
ぜひお気軽にお問合せください。
- 募集職種
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随時、募集受付をしております
お問い合わせはこちらまで:(メールアドレス)recruit@pipjapan.co.jp
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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正規雇用労働者の | 中途採用比率34% | 40% | 33% | 35% | 35% | 63% |
※公表日:2023年11月1日