階層別研修・テーマ別研修

フジモトHD社員としての基本的な知識・態度・心構えを身につける「新入社員研修」に始まり
「入社3年目研修」「中堅社員研修」「新任管理職研修」など、
一人ひとりの成長とキャリア開発のために様々な階層別研修を実施しています。
また、マーケティングやコーチングといったスキルを自主的に受講できる「テーマ別研修」を整備しています。

入社3年目研修

仕事にも慣れ、より大きな活躍を期待されるようになる3年目に実施する研修です。
入社してからの成長を振り返り、今後さらに成長するための視野・視座を習得するため、2日間の研修を通して自らのキャリアを見つめ、主体的に取り組む姿勢を身につけます。
【1日目】入社してからの振り返り、マインドセット
【2日目】役割認識、周囲とのコミュニケーション

入社3年目研修

新任管理者研修

管理職に必要な労務管理や人事考課、及びメンタルヘルス、ハラスメント等について、知識や留意点を習得する「労務管理編」を実施しています。また、登用1年後に「応用編」を実施し、部下育成の有効性・重要性を再認識するとともに自身のマネジメントを振り返り、意図的かつ効果的なマネジメント行動を習得します。

新任管理者研修

マーケティング研修 

自主的に選択して受講可能なテーマ別研修のひとつにマーケティング研修があります。
変化の激しい時代において、「マーケティング思考」は全てのビジネスパーソンに必要なスキルとなってきている中、マーケティングの基礎を学び、変化に順応できる柔軟な思考力を学ぶことができます。

マーケティング研修